Area Manager

We are looking to appoint an individual with a demonstrable track record of strong and inclusive leadership. They will possess excellent communication skills, and the ability to nurture and manage strong relationships across a wide stakeholder group and be an advocate for the Service. The successful candidate will play a major role in enhancing the culture and values of the Fire and Rescue Service through engaging and inspiring our people, so that they achieve our ambition of providing service excellence across South Wales. They will always demonstrate the highest standards of professionalism. South Wales Fire and Rescue Service (SWFRS) is one of the largest Fire and Rescue Services (FRS) in the UK, serving 1.6 million people across 10 Constituent Unitary Authorities stretching from Bridgend to Monmouth and from Cardiff Bay to the Brecon Beacons National Park. We want to build a reputation of excellence in the delivery of our services from responding to emergency incidents to improving our range of preventative initiatives. South Wales Fire and Rescue Service is committed to making our communities the safest places to live, work and visit, by focusing on community protection, attracting, and developing our people, making effective use of resources, whilst achieving organisational improvement. The Service currently seeks to appoint an Area Manager who will demonstrate an enthusiastic and innovative approach to the leadership of a large Service area, whilst upholding our Service values:

We are looking for a proven strategic leader who can demonstrate a strong record of visible and transformational leadership within a dynamic environment and who hold the relevant management qualifications and / or experience outlined in the person specification. The ability to produce positive results is key. Applicants will need to demonstrate a thorough understanding of all of the functions of the Fire and Rescue Service and the issues facing the Service both within Wales and the UK. The role will provide the successful candidate the opportunity to enhance the culture and values of the Service through the provision of effective strategic leadership. The successful candidate will contribute to the shaping of the future services provided to our communities across South Wales through strong collaboration, clear decision making and the building and maintenance of a high performance culture. This in turn will support the development of the Service’s role within the wider context of the public service infrastructure within Wales and the rest of the UK. The successful candidate will be expected to maintain a suitable base in the South Wales Service area to provide operational cover on the Area Manager Continuous Duty Rota. If a candidate chooses to relocate permanently, relocation support will be available.

_________________

Rydym yn edrych i benodi unigolyn sydd â hanes amlwg o arweinyddiaeth gref a chynhwysol. Byddant yn meddu ar sgiliau cyfathrebu rhagorol, a'r gallu i feithrin a rheoli perthnasoedd cryf ar draws grwp rhanddeiliaid eang a bod yn eiriolwr dros y Gwasanaeth. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn chwarae rhan bwysig wrth wella diwylliant a gwerthoedd y Gwasanaeth Tân ac Achub drwy ymgysylltu ac ysbrydoli ein pobl, fel eu bod yn cyflawni ein huchelgais o ddarparu rhagoriaeth gwasanaeth ledled De Cymru. Byddant bob amser yn dangos y safonau uchaf o broffesiynoldeb. Gwasanaeth Tân ac Achub De Cymru (SWFRS) yw un o'r Gwasanaethau Tân ac Achub (FRS) mwyaf yn y DU, sy'n gwasanaethu 1.6 miliwn o bobl ar draws 10 Awdurdod Unedol Cyfansoddol sy'n ymestyn o Ben-y-bont ar Ogwr i Fynwy ac o Fae Caerdydd i Barc Cenedlaethol Bannau Brycheiniog. Rydym am adeiladu enw da o ragoriaeth wrth ddarparu ein gwasanaethau o ymateb i ddigwyddiadau brys i wella ein hystod o fentrau ataliol. Mae Gwasanaeth Tân ac Achub De Cymru wedi ymrwymo i wneud ein cymunedau y lleoedd mwyaf diogel i fyw, gweithio ac ymweld â nhw, drwy ganolbwyntio ar amddiffyn y gymuned, denu a datblygu ein pobl, gwneud defnydd effeithiol o adnoddau, tra'n cyflawni gwelliant sefydliadol. Ar hyn o bryd mae'r Gwasanaeth yn ceisio penodi Rheolwr Ardal a fydd yn dangos ymagwedd frwdfrydig ac arloesol at arwain ardal Wasanaeth fawr, tra'n cynnal ein gwerthoedd Gwasanaeth:

Rydym yn chwilio am arweinydd strategol profedig sy'n gallu dangos record gref o arweinyddiaeth weladwy a thrawsnewidiol mewn amgylchedd deinamig ac sy'n meddu ar y cymwysterau rheoli perthnasol a/neu brofiad a amlinellir yn y fanyleb person. Mae'r gallu i gynhyrchu canlyniadau cadarnhaol yn allweddol. Bydd angen i ymgeiswyr ddangos dealltwriaeth drylwyr o holl swyddogaethau'r Gwasanaeth Tân ac Achub a'r materion sy'n wynebu'r Gwasanaeth yng Nghymru a'r DU. Bydd y rôl yn rhoi cyfle i'r ymgeisydd llwyddiannus wella diwylliant a gwerthoedd y Gwasanaeth trwy ddarparu arweinyddiaeth strategol effeithiol. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cyfrannu at lunio'r gwasanaethau a ddarperir i'n cymunedau ledled De Cymru yn y dyfodol trwy gydweithredu cryf, gwneud penderfyniadau clir and the building and maintenance of a diwylliant perfformiad uchel. Bydd hyn yn ei dro yn cefnogi datblygiad rôl y Gwasanaeth yng nghyd-destun ehangach y seilwaith gwasanaeth cyhoeddus yng Nghymru a gweddill y DU. Bydd disgwyl i'r ymgeisydd llwyddiannus gynnal canolfan addas yn ardal Gwasanaeth De Cymru i ddarparu yswiriant gweithredol ar y Rota Dyletswydd Parhaus Rheolwr Ardal. Os bydd ymgeisydd yn dewis adleoli'n barhaol, bydd cymorth adleoli ar gael.